BlockBeats 消息,1 月 18 日,Vitalik 在社交媒体上发文表示,以太坊基金会(以下简称为 EF)正就其领导结构进行重大变革,且已经持续了大概 1 年时间。其中一些改革措施已经执行并公开,还有一些仍在进行中。目前 EF 将努力实现的目标包括:
· 提高领导层的技术专业知识水平
· 改善领导层与生态系统参与者(新老)之间的双向沟通和联系,EF 的职责是支持用户(个人和机构)、开发人员、钱包、L2
· 引进新人才,提高执行能力和速度
· 更加积极地支持应用程序构建者,并确保重要的价值观和不可剥夺的权利(尤其是隐私、开源、抗审查)对用户(包括应用程序层)来说是存在的
· 继续增加对去中心化和隐私技术以及以太坊链的使用,包括用于支付和资金管理
来源:
BlockBeats
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